Business Coaching

Die unterschiedlichen Herausforderungen, die einem im Berufsleben gestellt werden, haben eine Wirkung — oft auch auf psychologischer Ebene. Da sind die fordernden und zu fördernden Mitarbeitenden, Gegenwind von konkurrierenden Kollegen und Kolleginnen, die Erwartungen der Vorgesetzten und die Anspruchshaltung anderer «Stakeholder». Dazu kommen vielleicht eigene Unsicherheiten, Unklarheit und fehlende Optionen, das eigene Verhalten daran auszurichten.

Die Vielfalt an möglichen Themen ist deshalb groß und umfasst alles, was Ihre Handlungsmöglichkeiten und Ihr Verhaltensrepertoire vergrößert.

Mit den Nerven am Ende oder dem Rücken zur Wand — oft ist das der Zeitpunkt, an dem sich jemand für ein Coaching entscheidet. Verständlich, denn jetzt geht es um den berühmten Leidensdruck.

Klar eignet sich ein Business Coaching ganz grundsätzlich für Führungskräfte, die das Gefühl haben, von ihren Problemen erdrückt zu werden, weil sie keinen Weg sehen, sie zu lösen. Wenn Sie uns fragen, wäre es auch okay, ruhig schon ein bisschen früher an ein Coaching zu denken.

Führungskräfte Entwicklung

Bei der Entwicklung von Führungskräften geht es primär um die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und der damit einhergehenden Leistungssteigerung. In meinen Coachings für Führungskräfte gehen ich auf Augenhöhe individuell auf die Themen meiner Klienten ein. Durch die persönliche weiter Entwicklung und das Ausbauen und Erlernen unterschiecher Coaching Tools ist der Klient anschließend in der Lage eigene Lösungen in seinem Beruflichen Umfeld zu entwickeln und zu meistern.

Wenn Sie sich als Führungskraft weiter Entwickeln wollen oder Fragen habe, dann schreiben Sie mir einfach über das Kontaktformular eine Nachricht. Ich werden mich Zeitnah mit Ihnen in Kontakt treten.

Ich freue mich auf Sie!

Kontakt

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